El capital humano es un pilar fundamental en cualquier empresa y su gestión adecuada está directamente relacionada con el éxito. Es por esto que aprender a gestionar el talento con Odoo Reclutamiento resulta clave para optimizar los recursos y alcanzar los objetivos.

Hoy en día, las empresas enfocan sus esfuerzos en valorar a sus colaboradores, entendiendo que son ellos quienes realizan las tareas que conducen a cumplir los objetivos empresariales.

Actividades de RRHH para una adecuada gestión del talento humano

Para Recursos Humanos, gestionar el talento con Odoo Reclutamiento no solo permite ahorrar en capacitación, sino también aumentar el compromiso y la lealtad de los empleados, generando mayor productividad y una ventaja competitiva.

Odoo Reclutamiento para la gestión del talento

Odoo Reclutamiento facilita la organización de cada vacante y las aplicaciones recibidas.
Entre sus ventajas destacan:

– Creación de una base de datos completa con el perfil y las habilidades de cada candidato. Además, permite seguir cada etapa del proceso de selección a través del tablero Kanban, desde la preselección, la primera entrevista, hasta la negociación. También proporciona estadísticas detalladas sobre el estado de las vacantes.

– Publicación de ofertas de empleo en el sitio web de la empresa de manera sencilla, con opciones de llamados a la acción y seguimiento organizado del proceso de reclutamiento.

– Integración con redes sociales como LinkedIn o Facebook, donde las solicitudes de empleo realizadas en estas plataformas se registran automáticamente en Odoo.

– Asignación automática de correos electrónicos para cada nueva oferta laboral, facilitando el contacto con los candidatos. Los correos enviados por los candidatos se convierten directamente en nuevos registros dentro del sistema.

– Programación de entrevistas y envío de invitaciones a reuniones desde Odoo, sincronizando con Google Calendar.

– Envío de ofertas laborales a los candidatos seleccionados, permitiendo que revisen, firmen y suban sus documentos de manera digital.

Odoo se integra completamente con otras aplicaciones de su ecosistema, como Empleados, Referencias y Valoraciones, entre otras.Además, incluye un módulo de referidos en el cual los empleados pueden recomendar candidatos, participando en un sistema de puntos que les otorga premios y reconocimiento por ayudar a la contratación de los mejores talentos.

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